来自 社会 2019-09-23 18:54 的文章

茂成时彩票_自然是与现实脱节的

  国家教育部数据显示,2019年中国有近900万高校毕业生将进入就业市场。根据BOSS直聘发布的《2019年应届生求职趋势报告》,2019年应届生岗位供给充足,就业市场趋于稳定。应届生平均起薪5610元,同比提高7.5%。其中本科生平均薪资涨幅最大、理学专业人才平均薪资居各专业大类榜首、工学专业人才供给数量最为充足,占比达到32.2%。

  每年总能看到各种名目的职场数据,平均薪资永远都是一个热门话题。尤其对那些看遍了热门话题的网友而言,这种自相比较过程也更多一些调侃,一来是在比较中可以发现自己过得多么不好,二来是在比较中可以发现做什么工作能过得更好。这不,今年的应届毕业生的平均起薪居然到了5610元,网络讨论一下子就炸了锅。

  这是个好消息也是个坏消息,好消息是今年的平均起薪涨了说明大家的生活更好了,坏消息是大多数网友口袋的鼓起速度还赶不上这个起薪上涨幅度。只不过这样的大消息,到底是符合实际情况还是偏离实际情况,就值得反复琢磨了。但是透过平均起薪去看待各行各业的职场现状是非常有意义的,对明年要就业和今年选专业的年轻人来讲,影响是妥妥的。

  在一项涉及24万人的网络投票中,仅有3.4万人表示自己的毕业起薪能到5000元以上。可见,“应届生平均起薪5610元”这个新闻还是真正的刺激到了网友。茂成时彩票到底是上网的朋友“太穷”,还是数据本身就不够客观?网友们七嘴八舌的讨论,质疑和不认可的声音占据了主流。

  网友@姜乐小姐:“别吓人好不?我工作五六年了,大学本科毕业,事业单位到手工资都没有月薪5000,好惨的。看见后面的毕业生工资这么高,心有点凉凉又怕怕,会想着换工作的,但是去哪里找这样的工资?”

  毫无疑问,大多数的网友毕业起薪到不了那么高,但是这一被平均就出来了这么个“高薪”,自然是与现实脱节的。也难怪有一些网友不断强调这类“平均起薪”的无意义。这也容易引发新的青年焦虑,我们应该怎么择业就业?已经工作几年的人面对“新人”的“高起薪”,心理上能够平衡吗?

  抛开职业谈起薪是不合理的。不同的职业对于工作人员的需求和要求也是不同的,薪资待遇有落差是很正常的。在做数据调查的时候,该平均的时候可以强调,不该突出的“平均薪资”也不必夸大,媒体也不必跟风推动,让社会生出平白的焦虑着实不好。也希望做这些数据资料调查的,少些无用的“平均数据”,多些实用的“现实反映”,客观描绘不同专业行业的就业前景才是年轻人更感兴趣的。茂成时彩票